Over Aike
wie ik ben en waar ik voor sta
Mijn naam is Aike Borghuis
Ik ben een oudste dochter. Ruim 44 jaar geleden werden mijn ouders Gery Borghuis en Ans Borghuis-Freriksen ouders van een mollige baby. Dat was ik. Dat maakte hen ouders en mij de oudste dochter. Na mij kwamen nog twee dochters. Een echt meidengezin dus.
Ik was me lang niet bewust van de invloed van mijn plek als oudste dochter in het gezin.
Mijn grote verantwoordelijkheidsgevoel, eerst voor anderen zorgen en dan pas voor mezelf.
Op wilskracht en doorzettingsvermogen mijn resultaten bereiken. Het heeft me veel gebracht maar de prijs die ik betaal is hoog. Ik ben een wandelend hoofd en alles voelt als moeten.
Van overleven naar leven.
Als ik in 2008 weer op het randje van een burn-out balanceer neem ik het besluit: Ik ben volwassen nu. Ik leef mijn leven. Ik krijg vanuit mijn werk een coach aangeboden en ze adviseert me om een familieopstelling te doen.
In de familieopstelling ervaar ik voor het eerst wat er gebeurt als ik mijn volwassen plek inneem: ik voel verantwoordelijkheid van mijn schouders glijden en ik zak uit mijn hoofd in mijn lichaam. Ik ervaar een stevigheid van binnenuit. Het voelt alsof ik thuiskom bij mezelf.
Dit gun ik iedereen!
Ik schrijf me diezelfde avond nog in voor de opleiding familieopstellingen en dompel me helemaal onder in alles wat met systemisch werk te maken heeft: familieopstellingen, loopbaanopstellingen, organisatie-opstellingen, systemisch adviseren, de internationale masteropleiding organisatieopstellingen en systemisch werk.
In 2012 start ik mijn bedrijf waarin ik familie- en organisatieopstellingen begeleid en systemisch coach.
‘Dit moet ik toch gewoon zelf kunnen?’
Als ik begin met mijn bedrijf denk ik nog dat goed zijn in je vak voldoende is om een duurzaam bedrijf op te bouwen.
‘Ik doe het wel alleen.’
Oudste dochters zijn gewend om het zelf en alleen op te lossen en stralen dat onbewust ook uit waardoor we ook niet vaak hulp aangeboden krijgen. Dat kan best alleen en eenzaam aanvoelen.
Zelf ontdekte ik dat je alleen best ver komt, maar dat je samen verder komt en dat je sneller resultaat boekt en je ondertussen meer plezier maakt en dat het lichter en vrijer voelt.
In 2019 loopt mijn bedrijf al goed en toch voel ik dat iets over het hoofd zie.
Ik schakel een ondernemerscoach in. Ze vraagt me: met wie werk je het liefst en wat hebben die klanten met elkaar gemeen? Ik flap eruit: ‘Met oudste dochters, maar dat is helemaal niet slim want die doen het wel zelf en alleen.’ Ze zegt: ‘Aike, wat je zegt klopt niet, je werkt al met ze.’ Ik was me er niet van bewust dat 85% van mijn klanten al jarenlang oudste dochters zijn.
Je bent een oudste dochter als je het eerstgeboren kind bent van je ouders en een dochter. Met jouw komst ontstaat een nieuw familiesysteem.
Waarom het zo fijn is om met oudste dochters te werken?
Oudste dochters wachten vaak lang met hulp inschakelen, maar als ze dat wel doen boeken ze heel snel resultaat. Dat is niet zo gek. Oudste dochters zijn van nature gewend om verantwoordelijkheid te dragen en dat kunnen ze dat ook goed. Het is niet voor niets dat veel vrouwen op leiderschapsposities oudste dochters zijn. Het zijn vrouwen die van betekenis willen zijn met wie ze zijn en wat ze kunnen. Ze hebben visie, diepgang en willen resultaten bereiken.
Het verborgen leiderschap van oudste dochters is het bestverkochte managementboek van 2023.
Op een feest dat ik organiseer voor mijn klanten en samenwerkingspartners krijg ik de vraag: wat is je volgende droom? Ik zeg: ‘een bestseller schrijven’. Daar wordt hartelijk om gelachen: een bestseller? Je zou ook ‘gewoon’ met een boek kunnen beginnen. Maar je bent een oudste dochter of niet.
Dat mijn boek ‘Het verborgen leiderschap van oudste dochters‘ het bestverkochte managementboek is van 2023 is een droom die uitkomt! Het meest blij word ik van de persoonlijke berichtjes van lezers en ambassadeurs van het boek die me laten weten wat het boek voor ze betekent heeft.
Hoe werk ik samen met oudste dochters?
Ik begeleid oudste dochters die veel verantwoordelijkheid dragen en zich vrijer willen voelen. Die meer plezier, energie en voldoening willen ervaren. Dit doe ik in het groepscoachingsprogramma ‘Leef jouw leven’. En ik begeleid een aantal oudste dochters op topposities in (familie)bedrijven, organisaties en ervaren ondernemers in het jaarprogramma ‘Bezield leiderschap vanuit systemisch perspectief’ zodat je je vrijer voelt in je leiderschap en met minder hard werken meer resultaten te bereiken.
Ben je een oudste dochter en wil jij je ook vrijer voelen?
We helpen je graag! Neem dan even contact met ons op. Dat kan via info@oudstedochter.com. Als we denken dat we je kunnen helpen, vertellen we je ook hoe.
Gewoon doen, ook als je je vraag nog niet helemaal helder hebt.
Hartelijke groet,
Neem stralend je plek in
Ik geloof dat ieder mens iets unieks te bieden heeft. Om die reden vind je ook een vingerafdruk in ons logo.
Terwijl we opgroeiden hebben we ons vaak aangepast aan onze omgeving om te kunnen overleven en erbij te horen. Daardoor zijn we de verbinding met dat wat jou uniek maakt onderweg kwijtgeraakt. Ik geloof dat het belangrijk is dat je de verbinding met jezelf herontdekt. Dit levert een gevoel van thuiskomen bij jezelf. In het logo is dit zichtbaar in het open huis.
Als je in verbinding bent met jezelf, dan kun je bezield leven en werken van binnenuit en jouw unieke bijdrage leveren aan de samenleving als geheel. Dit geeft energie, plezier en zin aan je dag. Bezield leven en werken van binnenuit.
Klanten over Aike
“Aike is iemand die heel goed kan luisteren en die oprecht geïnteresseerd is in de verhalen oudste dochters. Ze oordeelt niet en dat voel je als deelnemer. Aike heeft een diepgaande kennis en ervaring maar loopt daar niet mee te koop, ze brengt het op een prettige manier in. Op het juiste moment kwam Aike met adviezen, gelukkig niet te snel want dan komen ze niet aan. Kortom, ik ben erg enthousiast over de manier waarop ze met mij, met ons, als oudste dochter(s) werkt.”
“Aike biedt een stevige basis voor alle inbreng in de jaargroep, door kennis in te brengen tijdens de dagen en door inspirerende boeken aan te bieden (elke keer een kadootje!), opstellingen integer en met aandacht te begeleiden, door te vragen om tot de kern te komen, eerlijk en open te zijn over haar eigen issues zonder hierin te overheersen… een vakvrouw met een missie en gewoon een heerlijk mens.”
“De samenwerking met Aike heb ik als warm en betrokken ervaren. Ze kan dingen goed uitleggen. Ze is oordeelloos in de coaching waardoor het niet voelt alsof je iets verkeerd hebt gedaan, maar dat we met elkaar iets kunnen leren. Dat geeft ruimte.”
“Aike is heel hartelijk en authentiek. Ze ziet je echt, biedt holding space voor je en reikt handvatten aan. Daardoor kan je zelf stappen gaan zetten.”
Bestverkochte managementboek van 2023
Mijn boek ‘Het verborgen leiderschap van oudste dochters’ is het bestverkochte managementboek van 2023.
Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden moeten of kunnen doen.
Hoe komt het nu dat oudste dochters deze posities al wel innemen maar zichzelf niet zien als leiders?
