Oudste dochters zijn vaak ambitieus en willen met wie ze zijn en wat ze kunnen een maatschappelijke bijdrage leveren. Die ambitie wordt niet altijd begrepen.
De kans bestaat dat mensen in je directe omgeving je met de beste intentie proberen af te remmen: ‘Je bent al zo druk, zou je die volgende stap wel zetten? Hoe ga je dat combineren met?’ Dit is toch veel te zwaar of ingewikkeld, straks raak je nog burn-out.’
Je doet belangrijk en betekenisvol werk, maar als je echt eerlijk bent tegen jezelf merk je: ‘ik haal minder energie, plezier en voldoening uit mijn werk. Er zit meer in me dan ik nu laat zien en mijn functie nu voelt als een te krappe jas.’
Je zult niet de eerste oudste dochter met ambitie zijn die zich niet meer uitspreekt omdat de mensen in je omgeving je niet echt begrijpen. Dit is geen onwil: ze willen je veilig houden, maar echt helpend is het niet en dit kan behoorlijk alleen voelen.
Toen ik de quote van Jim Rohn hoorde: ‘Je bent het gemiddelde van de vijf mensen met wie je je omringt’ wist ik wat ik te doen had.
Ik moest op zoek naar een plek met gelijkgestemde mensen die net als ik grote dromen hebben. Daar investeer ik tot op de dag van vandaag nog steeds in, omdat ik merk dat het mijn groei en ontwikkeling versneld. Zonder die mensen en die groepen had ik nu niet gestaan waar ik nu sta in mijn leven en ondernemerschap. Dit zijn mensen die niet gek staan te kijken als ik grote dromen en ambities heb en me laten zien wat er nog meer mogelijk is. Die me steunen en supporten. Dit maakt alles zoveel lichter en leuker!
Omdat ik zelf ervaar hoe waardevol dat is ben ik in 2019 zelf begonnen met het bijeenbrengen van oudste dochters op leiderschapsposities omdat ik weet hoe waardevol het is om samen te leren en ontwikkelen, om een coach te hebben die het potentieel in je ziet dat je zelf nog niet kan zien, om in een veilige groep te groeien, ontwikkelen en elkaar verder te helpen.
Deze week start de 9e jaargroep Bezield leiderschap vanuit systemisch perspectief met 8 oudste dochters die aankomend jaar ruimte willen maken voor hun ambities zonder harder te werken. Die willen stoppen met managen en beginnen met leiden.
Ben jij ook toe aan tijd en ruimte voor jezelf om je volgende stap helder te krijgen?
Vraag dan nu een persoonlijk gesprek met me aan.
Ik ontmoet je graag!